Comentarios en: 6 condiciones para la Felicidad en la Empresa Responsable http://rseonline.com.ar/2010/06/felicidad-en-la-empresa-responsable/ Información Responsable, sin límites Thu, 22 Dec 2011 12:01:07 -0300 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.2 Por: En vivo, 1er Congreso Interancional de Felicidad #CongresoCC | RSE Online ::: Responsabilidad Social Empresarial ::: Blog de RSE http://rseonline.com.ar/2010/06/felicidad-en-la-empresa-responsable/comment-page-1/#comment-1053 En vivo, 1er Congreso Interancional de Felicidad #CongresoCC | RSE Online ::: Responsabilidad Social Empresarial ::: Blog de RSE Tue, 19 Oct 2010 13:20:10 +0000 http://rseonline.com.ar/?p=1918#comment-1053 [...] directamente en la productividad de las personas, y por ende, de las empresas. Una empresa que genera un ambiente de felicidad, es una empresa que apuesta por la sustentabilidad de su negocio y sus colaboradores. Asímismo, [...] [...] directamente en la productividad de las personas, y por ende, de las empresas. Una empresa que genera un ambiente de felicidad, es una empresa que apuesta por la sustentabilidad de su negocio y sus colaboradores. Asímismo, [...]

]]> Por: chuco http://rseonline.com.ar/2010/06/felicidad-en-la-empresa-responsable/comment-page-1/#comment-875 chuco Sat, 26 Jun 2010 12:15:41 +0000 http://rseonline.com.ar/?p=1918#comment-875 Excelente post! Sin duda vivimos una era llena de oportunidades para construir un mundo más feliz... Excelente post! Sin duda vivimos una era llena de oportunidades para construir un mundo más feliz…

]]> Por: veronica reddel http://rseonline.com.ar/2010/06/felicidad-en-la-empresa-responsable/comment-page-1/#comment-860 veronica reddel Thu, 10 Jun 2010 15:00:09 +0000 http://rseonline.com.ar/?p=1918#comment-860 de: Dalai Lama: It is my fundamental conviction that compassion - the natural capacity of the human heart to feel concern for and connection with another human being - constitutes a basic aspect of our nature shared by all human beings, as well as being the foundation of our happiness. All ethical teachings, whether religious or nonreligious, aim to nurture this innate and precious quality, to develop it and to perfect it. de: Dalai Lama: It is my fundamental conviction that compassion – the natural capacity of the human heart to feel concern for and connection with another human being – constitutes a basic aspect of our nature shared by all human beings, as well as being the foundation of our happiness. All ethical teachings, whether religious or nonreligious, aim to nurture this innate and precious quality, to develop it and to perfect it.

]]> Por: Yanet Rodriguez http://rseonline.com.ar/2010/06/felicidad-en-la-empresa-responsable/comment-page-1/#comment-859 Yanet Rodriguez Wed, 09 Jun 2010 22:32:32 +0000 http://rseonline.com.ar/?p=1918#comment-859 Fernando, mil gracias por compartir constantemente estas reflexiones. Ya que expones el qué, aprovecho de reflexionar sobre el como ser felices, basandome en una reciente encuestra realizada en Venezuela sobre ¿Qué nos impide ser felices? el aspecto más resaltante resultó ser la Pobreza y le siguió la Infidelidad. Si llevamos esto a las organizaciones entonces pareciera que el compromiso de la Dirección para establecer las políticas de remuneración y beneficios salariales orientadas a elevar, más que a mejorar, la calidad de vida de sus colaboradores es un"como" para la felicidad en la Empresa Socialmente Responsable. Con la infidelidad....creo que le tocaria a RRHH diseñar programas de capacitación y sensibilización en todos los niveles organizacionales para actuar en consistencia con la verdad. Según S. Freud: "Amor como método para alejar el sufrimiento..." Saludos desde Venezuela. YR Fernando, mil gracias por compartir constantemente estas reflexiones.
Ya que expones el qué, aprovecho de reflexionar sobre el como ser felices, basandome en una reciente encuestra realizada en Venezuela sobre ¿Qué nos impide ser felices? el aspecto más resaltante resultó ser la Pobreza y le siguió la Infidelidad.
Si llevamos esto a las organizaciones entonces pareciera que el compromiso de la Dirección para establecer las políticas de remuneración y beneficios salariales orientadas a elevar, más que a mejorar, la calidad de vida de sus colaboradores es un”como” para la felicidad en la Empresa Socialmente Responsable. Con la infidelidad….creo que le tocaria a RRHH diseñar programas de capacitación y sensibilización en todos los niveles organizacionales para actuar en consistencia con la verdad.

Según S. Freud: “Amor como método para alejar el sufrimiento…”

Saludos desde Venezuela.
YR

]]>