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	<title>Comentarios en: Cinco cualidades de un Gerente de RSE</title>
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	<description>Información Responsable, sin límites</description>
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		<title>Por: Fernando Legrand</title>
		<link>http://rseonline.com.ar/2010/02/cualidades-de-un-gerente-manger-de-rse/comment-page-1/#comment-1095</link>
		<dc:creator>Fernando Legrand</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Nov 2010 11:06:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rseonline.com.ar/?p=1657#comment-1095</guid>
		<description>Holanda, Roxanys, Gastón, Ceciilia... muchas gracias (tardías) por sus aportes. Ciertamente el día a día de un Gerente (de lo que sea) hoy, tiene mucho de Gestión de la Complejidad, con lo cual, hay un montón de cuestiones a las que debe enfrentarse y me parece muy interesante que quien lea esto pueda darse una idea de qué aptitudes debe desarrollar.

Vera, también, muchas gracias por pasarte. Los otros días reflexionando sobre el Liderazgo, pensé justamente que un &quot;Líder es aquel que encarna la Idea que puede ser convertida en un Ideal&quot;. Y creo que una de las cosas que necesitamos en el mundo de las organizaciones... son más idealistas.
De todos modos estos 5 puntos, estuvieron pensados sobre la base de conversaciones que mantuve en su momento con gente de distintas empresas que habían decidido crear la figura de Gerente de RSE, y lo mejor de todo: la mayoría eran jóvenes y meses después, muchos de ellos han logrado sus objetivos con éxito!

Un saludo grande para todos!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Holanda, Roxanys, Gastón, Ceciilia&#8230; muchas gracias (tardías) por sus aportes. Ciertamente el día a día de un Gerente (de lo que sea) hoy, tiene mucho de Gestión de la Complejidad, con lo cual, hay un montón de cuestiones a las que debe enfrentarse y me parece muy interesante que quien lea esto pueda darse una idea de qué aptitudes debe desarrollar.</p>
<p>Vera, también, muchas gracias por pasarte. Los otros días reflexionando sobre el Liderazgo, pensé justamente que un &#8220;Líder es aquel que encarna la Idea que puede ser convertida en un Ideal&#8221;. Y creo que una de las cosas que necesitamos en el mundo de las organizaciones&#8230; son más idealistas.<br />
De todos modos estos 5 puntos, estuvieron pensados sobre la base de conversaciones que mantuve en su momento con gente de distintas empresas que habían decidido crear la figura de Gerente de RSE, y lo mejor de todo: la mayoría eran jóvenes y meses después, muchos de ellos han logrado sus objetivos con éxito!</p>
<p>Un saludo grande para todos!</p>
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	<item>
		<title>Por: Vera</title>
		<link>http://rseonline.com.ar/2010/02/cualidades-de-un-gerente-manger-de-rse/comment-page-1/#comment-1094</link>
		<dc:creator>Vera</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Nov 2010 22:16:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rseonline.com.ar/?p=1657#comment-1094</guid>
		<description>Idealista pero realizable, muchos hombres y mujeres han encarnado estas cualidades en el transacurso d la historia con base a principios universales d equidad y justicia, en cuanto a las nuevas generaciones, trasladarles estos valores es nuestra responsabilidad, y aqui presentas tu un aporte extraordinario para los ejecutivos de hoy, invitandoles a enfocar sus servicios hacia afuera y no tanto a sus propios intereses, d esta manera alcanzaran exito y sus apprtes traspasaran las fronteras del tiempo y del espacio, corazones egoistas son olvidados por la historia, pero tu has grabado tus consejos no solo en este medio virtual sino en el alma de muchos jovenes que desean saber que camino seguir. Gracias por compartir tu convicciones!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Idealista pero realizable, muchos hombres y mujeres han encarnado estas cualidades en el transacurso d la historia con base a principios universales d equidad y justicia, en cuanto a las nuevas generaciones, trasladarles estos valores es nuestra responsabilidad, y aqui presentas tu un aporte extraordinario para los ejecutivos de hoy, invitandoles a enfocar sus servicios hacia afuera y no tanto a sus propios intereses, d esta manera alcanzaran exito y sus apprtes traspasaran las fronteras del tiempo y del espacio, corazones egoistas son olvidados por la historia, pero tu has grabado tus consejos no solo en este medio virtual sino en el alma de muchos jovenes que desean saber que camino seguir. Gracias por compartir tu convicciones!</p>
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	<item>
		<title>Por: Cecilia Azzolin</title>
		<link>http://rseonline.com.ar/2010/02/cualidades-de-un-gerente-manger-de-rse/comment-page-1/#comment-843</link>
		<dc:creator>Cecilia Azzolin</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 May 2010 19:38:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rseonline.com.ar/?p=1657#comment-843</guid>
		<description>Me gusto el post,creo que el Gte de RSE debe cumplir con esas cualidades,pero por sobre todas las cosas debe tener una gran Sincera conciencia social, resalto la palabra sincera, ya que sera fundamental para esparcir la RSE que la persona sea confiable. De esta manera cada paso sera sustentable y coherente ( co- herencia!) con el que siga, sino al tiempo caera todo. Ademas deberan ser coincidentes con las politicas anteriores (siempre que estas sean innovadoras) asi no es una cuestion de cambiar sino de concientizar.
Gracias!
Cecilia</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Me gusto el post,creo que el Gte de RSE debe cumplir con esas cualidades,pero por sobre todas las cosas debe tener una gran Sincera conciencia social, resalto la palabra sincera, ya que sera fundamental para esparcir la RSE que la persona sea confiable. De esta manera cada paso sera sustentable y coherente ( co- herencia!) con el que siga, sino al tiempo caera todo. Ademas deberan ser coincidentes con las politicas anteriores (siempre que estas sean innovadoras) asi no es una cuestion de cambiar sino de concientizar.<br />
Gracias!<br />
Cecilia</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Los seis programas de RSE más comunes &#124; RSE Online ::: Responsabilidad Social Empresarial ::: Blog de RSE</title>
		<link>http://rseonline.com.ar/2010/02/cualidades-de-un-gerente-manger-de-rse/comment-page-1/#comment-743</link>
		<dc:creator>Los seis programas de RSE más comunes &#124; RSE Online ::: Responsabilidad Social Empresarial ::: Blog de RSE</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Mar 2010 13:16:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rseonline.com.ar/?p=1657#comment-743</guid>
		<description>[...] por Fernando Legrand 15 Marzo, 2010    Un Gerente de RSE es alguien que, como cualquier otro, cuenta con ciertas habilidades. Pero muchas veces, en el comienzo elige el camino más fácil: ver qué han hecho los demás y [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] por Fernando Legrand 15 Marzo, 2010    Un Gerente de RSE es alguien que, como cualquier otro, cuenta con ciertas habilidades. Pero muchas veces, en el comienzo elige el camino más fácil: ver qué han hecho los demás y [...]</p>
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	<item>
		<title>Por: Gaston Bilder - International Legal Counsel, Community Relationships</title>
		<link>http://rseonline.com.ar/2010/02/cualidades-de-un-gerente-manger-de-rse/comment-page-1/#comment-710</link>
		<dc:creator>Gaston Bilder - International Legal Counsel, Community Relationships</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Feb 2010 20:57:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rseonline.com.ar/?p=1657#comment-710</guid>
		<description>Fernando: 

Excelente tema para un potencialmente largo debate. Tuve la experiencia de ser el nuevo gerente de RSE (siquiera como un ascenso sino como producto de una re-asignación de funciones). Privilegio el tener ganas de aprender, ser innovador y escuchar (a los stakeholders). 

A lo ya dicho sumo el ser estratégico. Si se entiende a fondo el negocio, se es innovador y se demuestra un verdadero interés en apoyar mejores prácticas en materia de RSE, se abre un sinnúmero de oportunidades de negocios y cambios en la estrategia empresarial.

Otro aspecto, tal vez similar al saber escuchar, comunicar, liderar, es decidirse a ser un abanderado de la RSE. Apoyar (sea compartiendo conocimientos, etc.) a otros que esten iniciándose en el tema o que busquen aunar recursos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Fernando: </p>
<p>Excelente tema para un potencialmente largo debate. Tuve la experiencia de ser el nuevo gerente de RSE (siquiera como un ascenso sino como producto de una re-asignación de funciones). Privilegio el tener ganas de aprender, ser innovador y escuchar (a los stakeholders). </p>
<p>A lo ya dicho sumo el ser estratégico. Si se entiende a fondo el negocio, se es innovador y se demuestra un verdadero interés en apoyar mejores prácticas en materia de RSE, se abre un sinnúmero de oportunidades de negocios y cambios en la estrategia empresarial.</p>
<p>Otro aspecto, tal vez similar al saber escuchar, comunicar, liderar, es decidirse a ser un abanderado de la RSE. Apoyar (sea compartiendo conocimientos, etc.) a otros que esten iniciándose en el tema o que busquen aunar recursos.</p>
]]></content:encoded>
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